Na izvanrednoj skupštini SKOZ izglasao smanjenje plaća i odustajanje od svih materijalnih zahtjeva!

Nakon mjesec dana pregovora i neuspjelog postupka mirenja, članovi SKOZ-a, na izvanrednoj skupštini održanoj 16. travnja, jednoglasno su izglasali kako pristaju na smanjenje plaće kroz smanjenje vrijednosti boda te da odustaju od svih materijalnih zahtjeva iznesenih u postupku pregovora. Croatia Airlines bi trebala proći kroz postupak restrukturiranja, čemu SKOZ želi doprinijeti uštedama koje su potrebne, ali smatra da se uštede trebaju postizati pravedno i linearno, što je moguće jedino kroz smanjenje vrijednosti boda.

U tijeku pregovora, Uprava je većinu ušteda odlučila provesti na pravima kabinskog i letačkog osoblja (koje čini samo 30% radnika), rezanjem plaća i primanja više od 40%. Na taj način Uprava želi zadržati veći broj radnika za koje je utvrđeno da su višak i izbjeći smanjenje plaća rukovodećeg kadra, koje prije restrukturiranja čini 10% kompanije, a nakon otpuštanja brojka će se približiti 20%.

Kako su u proteklih nekoliko tjedana i mjeseci plaće nekih rukovodećih kadrova rasle i do 30%, kao i sam broj rukovodećeg kadra koji je povećan u reorganizaciji provedenoj nakon uvida u kompaniju od strane konzultanata iz BDO, a po kojoj se trebalo zaključiti gdje su viškovi radnika; posade ne mogu prihvatiti da se osnovna djelatnost jedina uništava.

Ukoliko Uprava ne želi prihvatiti ponuđeno smanjenje plaća kabinskog osoblja, Sindikat će biti prisiljen pristupiti organizaciji obrambenih akcija.

Dokumenti

Ovdje možete naći kolektivni ugovor, zakone i pravilnike bitne za kabinsko osoblje, te pristupnicu sindikatu, ukoliko još niste naš član.

Ukoliko formular “Obavijest SKOZ-u” ispunjavajtte u crew room-u, možete ga ispuniti i printati ILI printati i ručno ispuniti, te ubaciti u SKOZ sandučić.

S privatnih računala na kojima je podešen program za slanje e-maila (Outlook, Thunderbird, Mail, Incredimail, …) obrazac jednostavno ispunite i pritisnete “e-mail SKOZ-u” gumb. Ukoliko nemate podešen nikakav program, jednostavno ispunite i onda snimite obrazac, te pošaljite putem e-maila na skoz@skoz.hr.

POTPISAN JEDINSTVENI KOLEKTIVNI UGOVOR ZA CROATIA AIRLINES d.d.

17. svibnja 2011. svi sindikati hrvatske zrakoplovne kompanije Croatia Airlines, među kojima i SKOZ (Sindikat kabinskog osoblja zrakoplova), potpisali su novi kolektivni ugovor na određeno vrijeme, do 31. ožujka 2012.

Od prošle godine, prema odluci CA, svi sindikati, kojih unutar kompanije djeluje 6, supotpisnici su jedinstvenog kolektivnog ugovora koji vrijedi za sve zaposlenike i članove svih sindikata. Zbog  posebnosti unutar raznih sektora kompanije, pojedini sindikati potpisnici su i  Aneksa kolektivnog ugovora, koji je njegov sastavni dio, te regulira specifična prava i obveze koje proizlaze iz razlika unutar sektora s obzirom na radno vrijeme, uvjete rada i sl.

Za razliku od prošle godine, u kojoj su neuspjeli kolektivni pregovori rezultirali štrajkom u srpnju, ove godine su pregovori protekli u mirnijem ozračju. Članovi SKOZ-a zadovoljni su što se, nakon zadnjih nekoliko godina u kojima se osjećao otpor kompanije u prihvaćanju  SKOZ-a kao ravnopravnog partnera u socijalnom dijalogu, vremena ipak mijenjaju. Nadamo se da se ojačava  pozicija SKOZ-a kao sindikata radnika koji su, uz sve ostale, jednakopravni, te čine ključan dio kompanije, njeno “ogledalo” u smislu najdirektnijeg kontakta s putnicima, našim krajnjim korisnicima usluga.

Kako je Croatia Airlines jedna od prvih kompanija u samostalnoj Republici Hrvatskoj koja je s radnicima potpisala kolektivni ugovor, i to je s ponosom isticala, nastavak socijalnog dijaloga u dobroj vjeri  kroz godine koje dolaze, prema mišljenju SKOZ-a, može jedino doprinjeti jačanju CA kao vodeće zrakoplovne kompanije u Hrvatskoj koja uz probitak na poslovnoj razini poštuje i prava svih svojih radnika.

Pregovori za novi JKU počinju 1. listopada 2010.

Nakon svega 2 mjeseca odmora, SKOZ će krenuti u pregovore za novi kolektivni ugovor. Nadamo se da će Vlada i Uprava ispuniti obećanje da su smanjenja plaće, godišnjih odmora i raznih drugih prava bila privremena mjera za 2010. godinu, te da će polazna točka za nove pregovore biti stara vrijednost boda i broj dana godišnjeg odmora.

 

Potpisan Jedinstveni kolektivni ugovor za Croatia Airlines

3. kolovoza 2010. su i službeno završeni maratonski pregovori za Jedinstveni kolektivni ugovor. Kao rezultat pritiska izvršenog štrajkom 9. i 10. srpnja, SKOZ (i HSPP) su uspjeli postići zadovoljavajuća kompromisna rješenja problema koji su obilježili ovu godinu. Kabinsko osoblje će sada imati izmjene u rasporedu rada regulirane u skladu sa Zakonom o radu, dakle najavljene 7 dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada. Kabinsko osoblje je također dobilo dodatna 4 slobodna dana, kako bi se barem djelomično nadoknadilo oduzimanje velikog broja dana godišnjeg odmora s početka godine. Također je i dogovoreno izjednačavanje kabinskog osoblja s ostalim radnicima u Croatia Airlines po pitanju isplate naknade za prijevoz.

Rezultat pregovora i potpisane ugovore možete pronaći među dokumentima.